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EMPRESAS
Elos Hub, da CIC São Marcos, promove formação em gestão empresarial avançada
Programa conta com 9 módulos quinzenais, que abordam temas como autoconhecimento, cenários econômicos, cultura e transformação e mercado e clientes. Primeiro módulo aconteceu nos dias 2 e 3 de agosto
1 ano atrás
Nos últimos dias 2 e 3 de agosto, o Elos Hub de Inovação, da CIC São Marcos, realizou o primeiro módulo do Executive Program Gestão Empresarial, programa de formação em gestão empresarial avançada que apresenta ferramentas e experiências para apoiar empresários e executivos na evolução de seus negócios. A abertura do programa aconteceu no Restaurante Amélia di Sinuelo.
A coordenadora técnica do projeto, Fabíola Saretta, de Caxias do Sul, é formada em Direito, possui pós-graduação pela Fundação Dom Cabral e é professora do curso de Liderança e Inovação da Fundação Getúlio Vargas há 14 anos. Também atuou como executiva na área de desenvolvimento organizacional, tendo trabalhado para a empresa Marcopolo durante muitos anos. Também possui formação como conselheira de administração pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e trabalha como diretora de desenvolvimento organizacional para uma empresa de Bento Gonçalves.
Módulos contam com 3 turnos: ‘para que o executivo e o empresário possam passar no turno da manhã na sua empresa, organizar as coisas e na tarde do dia seguinte já retornar para as suas atividades’
Como explica a coordenadora, cada módulo da formação consiste em três turnos: uma tarde, uma noite e a manhã do dia seguinte. “Nesse formato para que o executivo e o empresário possam passar no turno da manhã na sua empresa, organizar as coisas e na tarde do dia seguinte já retornar para as suas atividades”, explica Fabíola. O próximo módulo do programa em São Marcos acontecerá nos dias 16 e 17 de agosto.
‘Quando eu era executiva, não encontrava aqui na região um programa que fosse robusto e diferenciado’
Como detalha Fabíola, o programa conta com 9 módulos quinzenais, que abordam os temas autoconhecimento, cenários econômicos, cultura e transformação, mercado e clientes, estratégia e planejamento, liderança evolutiva, governança, Gestão Lean, inovação e futuro. “O projeto vem de um sonho, de quando eu era executiva e não encontrava aqui na região um programa que fosse robusto e diferenciado, e por isso montei o Executive Program Gestão Empresarial. A ideia é sempre convidar os melhores professores que encontramos em cada uma dessas áreas no Brasil. Então temos professores da Fundação Getúlio Vargas, da Fundação Dom Cabral, do IBGC. E também outros convidados do Brasil e Exterior”, revela a coordenadora do programa.
Conforme cita, atualmente os professores convidados do Exterior que participam dos módulos são Adriano Silva, do Canadá, e Fernando Lancer, de Amsterdã. “Os nossos professores titulares são todos presenciais e aí temos um ou dois convidados por módulos, que participam em tempo real, de forma virtual, em uma interação que dura mais ou menos uma hora e meia”, conta Fabíola Saretta.
Programa de gestão empresarial está em sua sétima edição
Como ressalta, o público alvo do programa são empresários e executivos de mercado. “É um programa direcionado para esse público. Já chegamos a ter até 3 gerações de uma empresa dentro de sala de aula. Já temos mais de 100 executivos formados”, revela Fabíola Saretta. Como destaca, a edição que está sendo realiada em São Marcos é a sétima do Executive Program Gestão Empresarial, que já foi realizado no formato “In company” com empresários de Flores da Cunha, Bento Gonçalves, Vacaria e Caxias do Sul.
‘Quando a gente senta com o executivo, a gente não ensina, a gente aprende tanto quanto’
Após a realização do primeiro módulo do Executive Program Gestão Empresarial em São Marcos, Fabíola Saretta exalta a parceria com o Elos Hub e a CIC São Marcos. “É importante a própria CIC de São Marcos entender a necessidade e a grande oportunidade de oferecer isso para os empresários e executivos do município. E para mim é uma honra essa parceria com o Elos, os alunos são muito especiais, são pessoas que têm uma formação boa, e aí a aula fica rica, porque é um público que quer de fato estar aqui, se aprofundando, conhecendo as coisas, aprendendo. Quando a gente senta com o executivo, a gente não ensina, a gente aprende tanto quanto”, pontua Fabíola Saretta.
Rodrigo Michelon: ‘Melhorar o relacionamento com todos os funcionários e fornecedores’
Um dos 22 alunos da formação promovida pelo Elos Hub da CIC São Marcos, o diretor da Rodocell Transportadora, Rodrigo Michelon, destaca que o seu objetivo ao participar do programa é criar um canal de comunicação com funcionários e fornecedores. “Eu sinto que muitas vezes é um problema entrar no canal de comunicação certo com as pessoas e entender por que elas precisam de explicações e de formas de conversa diferentes das que eu penso. Então, com os canais de comunicação adequados, a gente consegue se explicar e quebrar aquela barreira de arrogância e impessoalidade. E com isso melhorar o relacionamento com todos os funcionários e fornecedores. O principal é isso, conseguir entender o outro”, assinala o empresário.
Felipe Vanin: ‘Para que a gente possa de fato identificar oportunidades e melhorias’
Diretor da Master Power, Felipe Vanin participou da iniciativa do Elos Hub de trazer a formação de gestão empresarial avançada para São Marcos e destaca que a ideia foi oferecer “um curso que é referência, com professores de renome”. “Pegamos de professores da Fundação Dom Cabral pra cima, para que a gente possa utilizar das boas práticas de gestão, que é o que se vê de mais poderoso no mercado hoje em dia. As disciplinas vão desde autoconhecimento a cenários macroeconômicos e coisas mais específicas voltadas ao setor, para que possamos de fato identificar oportunidades e melhorias”, comenta Felipe Vanin.
Como acrescenta, a formação presencial proporciona vantagens em comparação a cursos realizados de forma online. “O online trouxe vantagens, mas tem coisas que só o presencial consegue entregar, como a troca entre os colegas, entre as empresas, de conseguir colocar as nossas dores e desafios, para que a gente possa aprender e superar juntos. Às vezes até entender que são desafios muito parecidos e, estando próximos, podemos trocar experiências e melhorar, crescer com isso”, pontua Felipe Vanin.